“权挺大小，威在清廉，官无不同，贵在坚持任劳任怨。”
16月19日，山东建工团体党组常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏一众到五分新装修集团禹州该项目工程竣工验收“清廉文化水平标准化点”。新装修集团党组副党支书、纪委党支书李怀生，分新装修集团党总支部党支书、副总监贾银建等进行。
满足顶目后，吕书文两行向南走征占9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正清正廉洁奉公文明授课岗点，的基础建设风清气正楼盘部……”在然后主持召开的会议平板上，楼盘业务经理李明洋用PPT分別从增幅机构引领、更加完善清正清正廉洁奉公问责制度、描绘出清正清正廉洁奉公积极性、坚定清正清正廉洁奉公学校、防治操作风险控制、融入产生加工现实、坚持问题导向市场的考察等好多个方看待楼盘部“清正清正廉洁奉公文明授课岗点”创办与产生加工操作融入情況对其采取了简单总结。最后，贾银建对五分装修公司党风清正廉洁的基础建设情況对其采取了阐述总结。
批评了分集团工作汇报后，吕书文论述，禹州工程是同样一小业主继骨料线、生活区楼、郑州房房屋公司工程后的一大批大工程，正式充分展示了我们公司的电磁采暖产品四建的积极印象和项目水准。他对进一歩改良全新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工程部及分总部确立这几个要：十是当作面层老党员、党员团干部要自觉性履职敬业敬业，实实在在继续执行管理长效机制，按规章制度处事；第二是要连续不断成熟的内控及约束性长效机制，做到左右级、同级内的主动监管；三是一名国家中小型企业营业员，要做敬业、整洁、作为的好党员团干部、好营业员，以经济性竞争力干成大器、干还是、不为什么出事。
最后一个，李怀生耍求分单位及顶目部日常任务任务要操作好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
工作会完成后，吕书文为禹州项目流程支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分机构）